Daftar Isi: PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTABARU KABUPATEN KOTABARU

Main Author:	Mansyah, Mansyah
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2012
Subjects:	HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/867/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/867/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/867/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/867/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/867/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/867/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/867/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/867/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, insentif dan fasilitas terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kotabaru Kabupaten Kotabaru. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan di RSUD Kotabaru, sebanyak 343 orang sampel diambil dengan menggunakan teknik random sampling,pada 77 pegawai. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dimana penelitian ini dilakukan dengan maksud membuat gambaran atau deskripsi tentang suatu keadaan secara objektif, serta melakukan tindakan observasi untuk mendapatkan gambaran data yang jelas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik regresi, yaitu dengan regresi sederhana untuk menentukan kontribusi masing-masing variabel X dan Y. Regresi ganda untuk menentukan kontribusi variabel X1, X2 dan X3 secara bersama-sama terhadap variabel Y.