Daftar Isi: PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KESEHATAN PELABUHAN KELAS II BANJARMASIN

Main Author:	Syarkani, Syarkani
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2015
Subjects:	HH Employment HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/824/1/COVER.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/824/2/BAB%20I.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/824/3/BAB%20II.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/824/4/BAB%20III.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/824/5/BAB%20IV.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/824/6/BAB%20V.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/824/7/BAB%20VI.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/824/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk : 1) Menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Banjarmasin, 2) Menganalisis pengaruh tunjangan kinerja terhadap kinerja pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Banjarmasin, 3) Menganalisis pengaruh kepeminpinan dan tunjangan kinerja secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Banjarmasin, 4) Menganalisis variabel (kepemimpinan dan tunjangan kinerja) yang memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Banjarmasin. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausalitas dengan objek penelitian pegawai Kantor Kesehatan Pelabuhan Kelas II Banjarmasin dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada responden sebanyak 62 orang. Adapun penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah mengunakan metode sampel jenuh yaitu keseluruhan populasi dijadikan sebagai sampel. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.