Daftar Isi: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin)

Main Author:	Sari, Alfina
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2015
Subjects:	H Social Sciences (General) HH Employment
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/822/1/COVER.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/822/2/BAB%20I.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/822/3/BAB%20II.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/822/4/BAB%20III.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/822/5/BAB%20IV.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/822/6/BAB%20V.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/822/7/BAB%20VI.docx http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/822/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan : (1) untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin, (2) untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin, (3) untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan motivasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan survei analitik. Sampel penelitian berjumlah 139 dengan metode pengambian sampel: Stratified Random Sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner tertutup berskala likert. Analisa data menggunakan Regresi Linier Berganda.