PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PT MASADA JAYA LINES DI BANJARMASIN
Daftar Isi:
- Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kompetensi secara parsial terhadap Kinerja karyawan di PT. Masada Jaya Lines, mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompetensi secara simultan terhadap Kinerja karyawan Di Perusahaan Pt. Masada Jaya Lines, dan mengetahui variable bebas mana yang lebih dominan secara langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan dengan mengambil seluruh populasi yang menjadi responden penelitian ini yaitu para karyawan kantor pusat PT. Masada Jaya Line yang terdiri dari 3 departemen, yaitu Departemen Administrasi dan Umum, Departemen Operasi dan Pemasaran, dan Departemen SHEQ. Metode analisis yang digaunakan adalah metode regresi linier berganda, dengan jumlah responden 23 orang (populasi).