Daftar Isi: PENGARUH PROMOSI DAN MUTASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER BAGI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Main Author:	Ibrahim, Maolana Malik
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2016
Subjects:	HF7010 Promotions HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/801/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/801/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/801/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/801/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/801/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/801/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/801/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/801/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan : (1) Mengetahui promosi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier bagi pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Tengah, (2) Mengetahui mutasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier bagi pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Tengah, (3) Mengetahui variabel mana (promosi dan mutasi) yang berpengaruh dominan terhadap pengembangan karier bagi pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Tengah. Metode penelitian deskriptif dan kuantitatif, sampel sebanyak 47 responden dengan teknik pengambilan sampel : Sampling Jenuh, teknik analisis data menggunakan model Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian mengemukakan : (1) promosi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier bagi pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Tengah, (2) mutasi berpengaruh tidak signifikan terhadap pengembangan karier bagi pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Tengah, (3) variabel bebas yang berpengaruh dominan terhadap pengembangan karier bagi pegawai Kantor Perwakilan Bank Indonesia Provinsi Kalimantan Tengah adalah promosi. Kata kunci : Promosi, Mutasi, Pengembangan Karier