Daftar Isi: ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERIKANAN KOTA BANJARMASIN

Main Author:	Rachmawaty, Junita
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HH Employment HH02 Employees Performance
Online Access:	http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/783/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/783/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/783/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/783/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/783/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/783/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/783/7/BAB%20VI.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/783/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk; (1) menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Banjarmasin, (2) menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Banjarmasin, (3) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Banjarmasin, dan (4) menganalisis pengaruh secara simultan motivasi, budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Perikanan Kota Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian explanatory research dengan pendekatan deskirptif kuantitatif. Penelitian dilakukan di Dinas Pertanian dan Peruikanan Kota Banjarmasin. Populasi dalam penelitian ini adalah individu pegawai yang masih aktif bekerja di Dinas Pertanian dan Peruikanan Kota Banjarmasin pegawai PNS. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 pegawai PNS. Teknik penentuan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis data penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan kualitatif, sedangkan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model regresi linie berganda.