ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD Dr. H. MOCH ANSARI SALEH BANJARMASIN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja perawat serta untuk mengetahui dan membuktikan secara empiris pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja perawat RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin sebanyak 354 orang. Besar sampel yang akan digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 78 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah accidental sampling yaitu mengambil kasus atau responden yang kebetulan ada artinya pengambilan responden berdasarkan pegawai yang kebetulan ada pada saat waktu penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin diterima. Arah positif tersebut mengindikasikan bahwa jika pelatihan meningkat maka kepuasan kerja juga meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perawat RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin diterima. Arah positif tersebut mengindikasikan bahwa jika disiplin kerja meningkat maka kepuasan kerja juga meningkat. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin diterima. Arah positif tersebut mengindikasikan bahwa jika kepuasan kerja meningkat maka kinerja perawat juga meningkat. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin diterima. Arah positif tersebut mengindikasikan bahwa jika pelatihan meningkat maka kinerja perawat juga meningkat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat RSUD Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin diterima. Arah positif tersebut mengindikasikan bahwa jika disiplin kerja meningkat maka kinerja perawat juga meningkat. Kata kunci : Pelatihan, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja perawat