PENGARUH KOMPETENSI SDM, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, DAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi Pada SKPD Pemerintah Daerah Kota Banhjarmasin)
| Main Author: | Panjaitan, Arjun Harapan |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/731/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/731/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/731/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/731/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/731/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/731/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/731/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) mendapatkan bukti empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas informasi laporan keuangan daerah pada Pemerintah Daerah Kota Banjarmasin, (2) mendapatkan bukti empiris pengaruh penerapan satandar akuntansi pemerintahan terhadap kualitas informasi laporan keuangan daerah pada Pemerintah Daerah Kota Banjarmasin, (3) mendapatkan bukti empiris pengaruh sistem akuntansi keuangan daerah berpengaruh terhadap kualitas informasi laporan keuangan daerah pada Pemerintah Daerah Kota Banjarmasin, dan (4) mendapatkan bukti empiris pengaruh kompetensi sumber daya manusia, penerapan satandar akuntansi pemerintahan dan sistem akuntansi keuangan daerah secara simultan terhadap kualitas informasi laporan keuangan daerah pada Pemerintah Daerah Kota Banjarmasin. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian tipe eksplanasi. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas Kota Banjarmasin. Teknik sampling yang dilakukan untuk penelitian ini adalah purposive sampling. Jumlah sampel yang diambil berjumlah 51 orang pegawai. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompetensi sumber daya manusia dan sistem akuntansi keuangan berpengaruh terhadap kualitas informasi laporan keuangan daerah pada Pemerintah Kota Banjarmasin, sedangkan variabel penerapan standar akuntansi pemerintahan tidak berpengaruh. Secara simultan variabel kompetensi sumber daya manusia, penerapan satandar akuntansi pemerintahan, sistem akuntansi keuangan daerah secara simultan berpengaruh terhadap kualitas informasi laporan keuangan daerah pada Pemerintah Kota Banjarmasin Kata Kunci: Kompetensi SDM, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Akuntansi Keuangan Daerah, Kualitas Laporan Keuangan Daerah