PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP PENGUNGKAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2013-2014
| Main Author: | Hendranata, Hendrick |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/720/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/720/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/720/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/720/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/720/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/720/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/720/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik perusahaan (size, profitabilitas, umur, dan tingkat leverage) terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia, baik secara simultan dan parsial. Pengungkapan akuntansi sumber daya manusia dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan indeks pengungkapan sumber daya manusia (Mamun, 2009). Analisis dilakukan terhadap 30 perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2013-2014. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan variabel independen yang terdiri dari (size, profitabilitas, umur, dan tingkat leverage) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel dependen akuntansi sumber daya manusia. Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa hanya variabel independen (size) yang memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel dependen akuntansi sumber daya manusia. Sedangkan variabel (profitabilitas, umur, dan tingkat leverage) tidak berpengaruh terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Kata kunci : Indeks akuntansi sumber daya manusia, karakteristik perusahaan, dan perusahaan perbankan