ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN PRODUKSI PT. BATU ANUGRAH MINERAL RESOURCES RANTAU
| Main Author: | Muin, Abdul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/659/1/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/659/2/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/659/3/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/659/4/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/659/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/659/6/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/659/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan di departemen Produksi PT. Batu Anugrah Mineral Resources Rantau. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana karyawan dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan karyawan mempunyai Kinerja yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan dengan analisis pemberian insentif. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang profesional agar tercapainya produktivitas. Dalam menganalisa data digunakan analisis metode deskriptif kualitatif yang berisi kumpulan dari berbagai sumber yaitu informasi dari karyawan, kemudian analisis kualitatif ini bertujuan memberikan gambaran tentang analisis pemberian insentif yang tidak sesuai sehingga turunnya kinerja karyawan. Dari hasil analisis PT. Batu Anugrah Mineral Resources Rantau perlu menerapkan pemberian insentif yang tepat sasaran. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa insentif berdampak terhadap kinerja karyawan di departemen produksi PT. Batu Anugrah Mineral Resources Rantau. Kata Kunci : Pemberian Insentif dan Kinerja Karyawan