ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN DAN KOMPERATIF JABATAN GANDA BERDASARKAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) DI PT. PILAR SOLUSI DIGITAL BANJARMASIN
| Main Author: | Oktaviani, Theresia Tanty |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/576/2/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/576/3/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/576/4/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/576/5/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/576/1/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/576/36/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/576/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana penerapan SOP bidang kepegawaian antara ketentuan dan kenyataannya yang berdampak pada pelaksanaan kerja melalui pelatihan dan masalah adanya jabatan ganda berdasarkan uraian pekerjaan. Di mana permasalahan yang timbul, belum atau jarangnya perusahaan melakukan pelatihan dan terdapat karyawan dengan jabatan ganda. Desain penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif, di mana penulis menggunakan data kualitatif yang dikuantitatifkan dengan menggunakan deskriptif statistik. Sumber data penelitian yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode komparatif yang membandingkan ketentuan SOP bidang kepegawaian dengan kenyataan atau penerapan pada perusahaan PT. Pilar Solusi Digtal. Kata Kunci: Standart Operasional Prosedur (SOP), Pelatihan, Jabatan Ganda