PEMANFAATAN DESKRIPSI PEKERJAAN BAGI PENILAIAN KINERJA PEGAWAI KEJAKSAAN NEGERI BANJARMASIN
| Main Author: | Krislangga, Yintia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/323/4/COVER.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/323/6/BAB%20I.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/323/5/BAB%20II.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/323/1/BAB%20III.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/323/2/BAB%20IV.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/323/3/BAB%20V.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/323/ |
Daftar Isi:
- Yintia Krislangga. 2013220034.Pemanfaatan Deskripsi Pekerjaan Bagi Penilaian Kinerja Kejaksaan Negeri Banjaramasin. Pembimbing: Zainal Arifin S.E.,M.Si. Skripsi. Program Studi S1 Manajemen STIE Indonesia Banjarmasin. Tahun 2017. Ringkasan ini bertujuan untuk mengetahui adanya pemanfaatan deskripsi pekerjaan terhadap penilaian kinerja pada Kejaksaan Negeri Banjarmasin dan untuk mengetahui apakah tugas dan tanggung jawab yang diberikan pada pegawai Kejaksaan Negeri Banjarmasin telah sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang telah ditetukan oleh Kejaksaan Negeri Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif. Teknik Analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif yang dilakukan dengan membagikan kuesioner terhadap jawaban 25 orang responden tentang pemanfaatan deskripsi pekerjaan terhadap penilaian kinerja Kejaksaan Negeri Banjarmasin dan apakah tugas dan tanggungjawab sesuai dengan deskripsi pekerjaan. Hasil penelitian mengarah pada penjelasan bahwa sebagian besar responden menyatakan telah melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan deskripsi pekerjaan, namun penilaian kinerja dirasa sebagian responden belum menghasilkan penilaian yang maksimal karena ada tugas-tugas yang belum bisa terselesaikan tepat waktu. Untuk kedepannya pegawai Kejaksaan Negeri Banjarmasin mengatur mana tugas yang lebih dulu harus dikerjakan sehingga dalam menyelesaikan tugas dapat lebih terorganisir. Kata kunci : deskripsi pekerjaan, penilaian kinerja