PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN KEDAI KOPI DI BANJARMASIN
| Main Author: | RISKAYADI, I WAYAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/1278/1/SKRIPSI%20FULLs.pdf http://eprints.stiei-kayutangi-bjm.ac.id/1278/ |
Daftar Isi:
- I Wayan Riskayadi, NPM 2016220047, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Kedai Kopi di Banjarmasin. Pembimbing:Rizky Nastiti, S.Pd., M.M. Skripsi. Program Studi Manajemen STIE Indonesia Banjarmasin. Tahun 2020. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, kinerja dan kepuasan kerja dKedai Kopi di Banjarmasin. Populasi Penelitian ini adalah karyawan Kedai Kopi Di Banjarmasin dengan sampel sebanyak 55 responden dari 10 Kedai Kopi di Banjarmasin. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner secara offline (tatap muka). Teknik analisis data yang digunaklan adalah Analisis Deskriptif dan Analisis Kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Motivasi Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif pada kinerja, dan kepuasan kerja mempengaruhi motivasi terhadap kinerja tidak berpengaruh.