PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAERAH (TKD), LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI KALIMANTAN TENGAH
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini untuk (1) Mengetahui dan menganalisis deskripsi TKD, lingkungan kerja, komunikasi dan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah. (2)Mengetahui dan menganalisis pengaruh parsial TKD, lingkungan kerja, komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah, (3)Mengetahui dan menganalisis pengaruh secara simultan TKD, lingkungan kerja dan Komunikasi terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah, (4) Variabel (TKD, lingkungan kerja, komunikasi) yang memiliki pengaruh dominan terhadap terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini dikategorikan sebagai Explanatory Research yaitu penelitian yang menjelaskan dan mempertegas pengaruh kausal antara variabel bebas yaitu variabel TKD, lingkungan kerja dan komunikasi dengan variabel terikat yaitu kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Tengah sebanyak 222 orang. Sedangakan jumlah sampel sebanyak 56 sampel, dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan secara simple random sampling.