The Effect of Transformational Leadership Style on Job Satisfaction at PT Musim Mas, Medan
Daftar Isi:
- "As a developing country, many international or multinational companies have been growing in Indonesia, where foreign workers are increasing every year, and how local workers can understand the leadership style of expatriates from the companies concerned so that as leaders can they improve satisfaction in working for employees because leaders greatly impact the work of employees. However, the aim of this skripsi is to find out transformational leadership style have effect on job satisfactions. The skripsi is conducted by the survey through a questionnaire to 36 people which is distributed to three department which is Compliance Department, Compliance Internal Audit and Corporate SHEQ D&I at PT Musim Mas, Medan. Data are analyze using regression analysis method by Statistical Package for Social Science (SPSS). The result of the determination test is 69.5% which means the result of the analysis shows that transformational leadership style significantly have an effect on job satisfaction at PT Musim Mas, Medan./ Sebagai negara berkembang, banyak perusahaan internasional atau multinasional telah berkembang di Indonesia, di mana pekerja asing meningkat setiap tahun, dan bagaimana pekerja lokal dapat memahami gaya kepemimpinan ekspatriat dari perusahaan yang bersangkutan sehingga sebagai pemimpin mereka dapat meningkatkan kepuasan dalam bekerja untuk karyawan karena pemimpin sangat memengaruhi pekerjaan karyawan. Namun, tujuan dari skripsi ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh pada kepuasan kerja. Skripsi ini dilakukan dengan survei melalui kuesioner kepada 36 orang yang didistribusikan ke tiga departemen yaitu Departemen Kepatuhan, Audit Internal Kepatuhan dan D&I SHEQ Perusahaan di PT Musim Mas, Medan. Data dianalisis menggunakan metode analisis regresi dengan Paket Statistik untuk Ilmu Sosial (SPSS). Hasil uji determinasi adalah 69,5% yang berarti hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di PT Musim Mas, Medan."