Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang
| Main Author: | Vidyastuti, Vidyastuti |
|---|---|
| Format: | Article info application/pdf eJournal |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Muhammadiyah Pontianak
, 2019
|
| Online Access: |
http://openjurnal.unmuhpnk.ac.id/index.php/Eksis/article/view/1688 http://openjurnal.unmuhpnk.ac.id/index.php/Eksis/article/view/1688/1133 |
Daftar Isi:
- Era globalisasi, informasi, ilmu dan teknologi, yang sedang melanda dunia berimplikasi pada persaingan dengan bangsa-bangsa lain. Untuk itulah diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas dengan memiliki prestasi kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil. Subjek peneliitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di lingkungan Pemerintahan kota Semarang. Maksud penelitian ini adalah memahami dinamika kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil di wilayah kota Semarang. Subjek penelitian diperoleh dengan mengunakan random sampling. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif melalui wawancara dan observasi. Data tersebut kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data kulitatif yaitu mengorganisasi data, koding, dan kategorisasi hasil atau interpretasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada perbedaan tingkat kepuasan antar subyek. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja pada Pegawai Negeri Sipil itu disebabkan karena ketidak sesuaian pekerjaan dengan latar belakang pendidikan pegawai, kondisi lingkungan fisik dan sosial yang kurang mendukung bahkan kepemimpinan yang berbeda-beda. Namun dibalik beragamnya alasan yang dikemukakan subyek yang menjadi perhatian utama mereka pada intinya adalah gaji atau balas jasa yang sesuai dengan kinerja.Kata kunci : Kepuasan, Kinerja/Produktifitas, Upah