PENGARUH KEPUASAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN NATUNA

Main Author: FIRDA SANI, 141310363
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2019
Subjects:
Online Access: http://repository.unmuhpnk.ac.id/981/1/II-IV.pdf
http://repository.unmuhpnk.ac.id/981/1/I-V.pdf
http://repository.unmuhpnk.ac.id/981/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan terhadap semangat kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Natuna. Jenis penelitian menggunakan penelitian asosiatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Berdasarkan kriteria pemilihan sampel yang telah ditentukan diperoleh jumlah sampel sebanyak 68 orang responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, koefisien korelasi (R), koefisien determinasi (R 2 ), analisis kelayakan model (Uji F). Dari hasil penelitian diketahui bahwa persamaan regresinya Ŷ = 1,637 + 0,609 (X). Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,842 yang artinya bahwa hubungan antara kepuasan dan semangat kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Natuna adalah sangat kuat. Nilai koefisien determinasi (R 2 ) yang diperoleh dalam penelitian ini adalah 0,708 yang artinya bahwa kontribusi variabel kepuasan dalam mempengaruhi naik turunnya variabel semangat kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Natuna sebesar 70,8% dan sisanya sebesar 29,2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai F hitung sebesar 160,267 lebih besar dari F tabel sebesar 3,99 artinya model regresi linier dapat digunakan untuk memprediksi nilai semangat kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Satuan Polisi Pamong Praja yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Natuna. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Semangat Kerja Pegawai Negeri Sipil Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Natuna.