Daftar Isi: Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keterlibatan Kerja Pada Karyawan Supermarket di Batam

Main Author:	Khatulistiwa, Firdaus
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2016
Subjects:	H Social Sciences (General)
Online Access:	http://repository.uib.ac.id/632/1/1241153-Cover_id.pdf http://repository.uib.ac.id/632/2/1241153-table_of_contents.pdf http://repository.uib.ac.id/632/3/1241153-abstract_id.pdf http://repository.uib.ac.id/632/19/1241153_Chapter1.pdf http://repository.uib.ac.id/632/20/1241153_Chapter2.pdf http://repository.uib.ac.id/632/21/1241153_Chapter3.pdf http://repository.uib.ac.id/632/22/1241153_Chapter4.pdf http://repository.uib.ac.id/632/23/1241153_Chapter5.pdf http://repository.uib.ac.id/632/24/1241153-Bibiliography.pdf http://repository.uib.ac.id/632/

Daftar Isi:

Pada dasarnya penelitian ini adalah untuk mengukur faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi keterlibatan kerja pada karyawan hotel yang ada di Batam. Sampel diambil dari 200 karyawan supermarket dari 8 supermarket yang ada di Batam. Data penelitian yang telah dikumpulkan dianalisis menggunakan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS) Hasil dari penelitian ini menunjukkan pengaruh yang signifikan dari variabel independen terhadap dependen. Pertama, motivasi karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan. Kedua, karakteristik karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan. Ketiga, pelatihan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan. Keempat karakteristik pekerjaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keterlibatan kerja karyawan.