Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. Bina Pratama Sakato Jaya Kecamatan Kamang Baru Kabupaten Sijunjung
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya produktivitas kerja karyawan pada PT. Bina Pratama Sakato Jaya. Hal ini disebabkan karena gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik yang kurang diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik secara parsial atau simultan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bina Pratama Sakato Jaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bina Sakato Jaya. Pengambilan sampel mnggunakan teknik Proportional stratified random sampling, data penelitian dikumpulkan melalui angket dengan menggunakan skala likert yang telah diuji validitas dan realibilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif, dan induktif. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan di PT. bina pratama sakato jaya kabupaten Sijunjung, Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi variabel gaya kepemimpinan (XI) sebesar 0,530 dan nilai thitung (5,657) > ttabel (1,664), berarti Ha diterima Ho ditolak. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja fisik di karyawan pada PT. Bina Pratama Sakato Jaya terhadap terhadap produktifitas kerja karyawan di PT. bina pratama sakato jaya kabupaten Sijunjung. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien regresi lingkungan kerja fisik (X2) sebesar 0,324 dan nilai thitung (4,000) > ttabel (1,664) berarti Ha di terima dan Ho ditolak. 3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Fisik secara bersama-sama mempunyai pengaruh Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT. Bina Pratama Sakato Jaya Kecamatan Kamang Baru kabupaten Sijunjung. Dengan nilai diperoleh Fhitung (171,655 > dari Ftabel (3,910) dan sig (0,000) < Alpha (0,05). Hal ini berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Berdasarkan hasil penelitian di atas, disarankan kepada pimpinan perusahaan untuk lebih memperhatikan produktifitas kerja karyawan di PT. Bina Pratama Sakato jaya Kecamatan Kamang Baru kabupaten Sijunjung selain itu, disarankan untuk lebih meningkatkan produktifitas kerja karyawan terutama dari segi gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik. Hal ini bertujuan supaya karyawan dapat merasa senang dalam melaksanakan tugas di perusahaan.