Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, kompensasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Raharja Kota Padang
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompensasi terhadap Motivasi karyawan PT. Jasa Raharja Kota Padang. 2) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Jasa Raharja Kota Padang. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Asuransi Jasaraharja Kota Padang yang berjumlah 36. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah teknik total sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) untuk melihat pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel eksogen dengan variabel endogen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja non fisik dan motivasi secara bersama-sama memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi karyawan diperoleh koefisien jalur dengan nilai 10,771 > Ftabel 2,51 dengan tingkat level signifikan sebesar 0.000 < 0.05 (2) Lingkungan kerja non fisik, kompensasi dan motivasi mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT Jasa Raharja Kota Padang diperoleh nilai Fhitung 112,649 > Ftabel 2,51 dengan Sig < α yaitu (0,000 < 0,05) maka Ho ditolak ,Ha diterima, berarti lingkungan kerja non fisik(X1), kompensasi(X2) dan motivasi(X3) secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini disarankan untuk meningkatkan kinerja pegawai yang mana Perlu memperhatikan lingkungan kerja non fisik agar para karyawan tetap menjaga hubungan antar sesama karyawan lainnya dan pimpinan dengan baik, mempertahankan kompensasi yang diperoleh oleh karyawan agar selalu sesuai dengan apa yang karyawan kerjakan serta karyawan lain tetap memiliki loyalitas terhadap perusahaan untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dalam memotivasi karyawan diharapkan agar para karyawan dapat memberikan masukan-masukan yang membangun dalam kemajuan perusahaan.