Pengaruh Kepemimpinan, Pendapatan Masyarakat, Disiplin Kerja, Infrastruktur Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Pengawasan Dana Desa Di Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman
| Main Author: | Sri, Bunga |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8195/2/15090032%20-%20SRI%20BUNGA%20%28skripsi%29.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8195/1/ABSTRAK.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8195/3/BAB%20V.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8195/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8195/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh:1) kepemimpinan terhadap kinerja pegawai,2) pendapatan masyarakat terhadap kinerja pegawai,3) disiplin kerja terhadap kinerja pegawai,4) infrastruktur terhadap kinerja pegawai,5) kompensasi finanansial terhadap kinerja pegawai, dan. 6) kepemimpinan, pendapatan masyarakat, disiplin kerja, infrastruktur dan kompensasi finansial secara bersama- mempengaruhi kinerja pegawai, dalam pengawasan dana desa . Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Agustus 2019. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif asosiatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode Stratified Random Sampling atau sampel berstrata kelompok sampel pegawai laki-laki dan perampuan yang dijadikan sampel dalam penelitian sebanyak 97 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh. (1) kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam pengawasan dana desa Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman. Dengan nilai koefisien masing-masing sebesar 0,129946 dan 0,166807. Dengan nilai thitung masing-masing 2,300280 > ttabel 1,67252 dan 2,438533 > ttabel 1,68957 yang berarti Ha diterima dan H0 di tolaka.(2) pendapatan masyarakat berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam pengawasan dana desa Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman. Dengan nilai koefisien masing-masing sebesar 0,483492 dan 0,617646. Dengan nilai thitung masing-masing 2,582434 > ttabel 1,67252 dan 2,811899 > ttabel 1,68957 yang berarti Ha diterima dan H0 di tolak. (3) siplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam pengawasan dana desa Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman. Dengan nilai koefisien masing-masing sebesar 0,202199 dan 0,149279. Dengan nilai thitung masing-masing 2,959187 > ttabel 1,67252 dan 2,098460 > ttabel 1,68957 yang berarti Ha diterima dan H0 di tolak. (4) infrastruktur berpengaruh signifikan kinerja pegawai dalam pengawasan dana desa Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman. Dengan nilai koefisien masing-masing sebesar 0,231548 dan 0,329049. Dengan nilai thitung masing-masing 2,004770 > ttabel 1,67252 dan 2,639760 > ttabel 1,68957 yang berarti Ha diterima dan H0 di tolak. (5) kompensasi Finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam pengawasan dana desa Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman. Dengan nilai koefisien masing-masing sebesar 0,455176 dan 0,340925. Dengan nilai thitung masing-masing 2,307199 > ttabel 1,67252 dan 2,762770 > ttabel 1,68957 yang berarti Ha diterima dan H0 di tolak. (6) kepemimpinan, pendapatan masyarakat, disiplin kerja, infrastruktur dan kompensasi finansial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dalam pengawasan dana desa Kecamatan Panti Kabupaten Pasaman. Hal ini dapat dilihat pada Tabel f yang menyatakan bahwa nilai Fhitung 72,70008 > Ftabel 2,31 dan nilai signifikan 0,000 <