Pengaruh insentif, pengawasan dan lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang
| Main Author: | Ningsih, Ningsih |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8109/4/11090178%20NINGSIH.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8109/1/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8109/2/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8109/3/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/8109/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh insentif secara parsial terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang (2) pengaruh pengawasan secara parsial terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang (3) pengaruh lingkungan kerja fisik secara parsial terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang berjumlah 144 orang. Sampel penelitian menggunakan teknik propotional random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 106 pegawai. Instrumen yang digunakan untuk penelitian berupa angket terbuka. Uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah (1) analisis deskriptif, (2) analisis induktif, (3) uji asumsi klasik, (4) uji normalitas (5) uji multikolinearitas (6) uji heteroskedastisitas (7) uji auto kolerasi (9) analisis regresi berganda, (10) koefisien determinasi, (11) uji hipotesis dengan bantuan SPSS versi 16.0 dan eviews 6. Hasil analisa data menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara insentif terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang ditunjukkan dengan nilai koefisien 0,289 dengan nilai thitung (12,908) > t tabel (1,65936); (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengawasan terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang ditunjukkan dengan nilai koefisien 0,231 dengan nilai thitung (5,390) > ttabel (1,65936) ; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang ditunjukkan dengan nilai koefisien 0,269 dengan nilai thitung (5,686) > ttabel (1,65936) ; (4) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara insentif (X1), pengawasan (X2) dan lingkungan kerja fisik (X3) terhadap prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Pendidikan Kota Padang berdasarkan analisis data fhitung sebesar 6,019 > ftabel 3,08 berarti Ha diterima dan H0 ditolak.