Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kepuasan Kerja, Moral Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru di MAN 1 Padang
| Main Author: | Ridwan, Junaidi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/655/1/13090241%20Ridwan%20Junaidi%20ok%20Flip.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/655/2/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/655/3/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/655/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/655/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh lingkungan kerjaa fisik terhadap motivasi kerja guru di MAN 1 Padang. 2) pengaruh kepuasan kerja guru terhadap motivasi kerja guru di MAN 1 Padang. 3) pengaruh moral kerja guru terhadap motivasi kerja guru di MAN 1 Padang. 4) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja guru di MAN 1 Padang. 5) pengaruh kepuasan kerja guru terhadap kinerja guru di MAN 1 Padang. 6) pengaruh moral kerja guru terhadap kinerja guru di MAN 1 Padang. 7) pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru di MAN 1 Padang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif asosiatif. Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Februari 2018. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru di MAN 1 Padang yang berjumlah sebanyak 66 orang. Teknik pengambilan sampel dengan Total Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 66 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis induktif, dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap motivasi kerja guru, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,261 dan thitung 3,145 > ttabel 1,67022. Kedua kepuasan kerja guru signifikan berpengaruh terhadap motivasi kerja guru, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,227 dan thitung 2,342 > ttabel 1,67022. Ketiga moral kerja guru berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja guru, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,510 dan thitung 5,603 > ttabel 1,67022. Keempat lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,214 dan thitung 2,691> ttabel 1,67022. Kelima kepuasan kerja guru berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,307 dan thitung 3,415 > ttabel 1,67022. Keenam moral kerja guru berpengaruh signifikan terhadap terhadap kinerja, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,265 dan thitung 3,664 > ttabel 1,67022. Ketujuh motivasi kerja guru berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru , dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,258 dan thitung 2,284 > ttabel 1,67022. Berdasarkan hasil penelitian ini penulis menyarankan kepada guru untuk meningkatkan kinerja dalam bekerja dan dapat berbaur dengan baik di dalam lingkungan kerja, meningkatkan kepuasan dalam bekerja, menjaga moral yang baik dalam menjalankan tugas, serta meningkatkan motivasi kerja.