Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Pengalaman Kerja, Kompensasi Finansial dan Usia Terhadap Produktivitas Karyawan di PT Damasraya Sawit Lestari
| Main Author: | Selfi, Aulia Fitri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/6068/4/14090093-SELFI%20AULIA%20FITRI%20%28SKRIPSI%29.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/6068/1/ABSTRAK.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/6068/2/KESIMPULAN.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/6068/3/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/6068/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan 2) pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan, 3) pengaruh kompensasi finansial terhadap produktivitas karyawan, 4) pengaruh usia terhadap produktivitas karyawan 5) pengaruh lingkungan kerja fisik, pengalaman kerja, kompensasi finanasial dan usia secara bersama-sama mempengaruhi produktivitas karyawan. Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Juni 2018. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Danasraya Sawit Lestari. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan metode purposiv sampling yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 41. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif dan analisis induktif, dengan bantuan program SPSS versi 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini ditunjukan oleh nilai koefisien sebesar 0,374. Nilai koefisien ini signifikan karena nilai thitung 3,198 > ttabel sebesar 2,02809. Artinya apabila lingkungan kerja fisik meningkat sebesar 1 atuan, maka produktivitas karyawan akan meningkat sebesar 0,374 dalam setiap satuannya. Kedua pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadapproduktivitas karyawan. Hal ini ditunjukan oleh nilai koefisien sebesar 0,392 Nilai koefisien ini signifikan karena nilai thitung 2,404 > ttabel sebesar 2,02809. Artinya apabila pengalaman kerja meningkat sebesar 1 satuan, maka produktivitas karyawan akan meningkat sebesar 0,392 dalam setiap satuannya. Ketiga kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini ditunjukan oleh nilai koefisien sebesar 0,877. Nilai koefisien ini signifikan karena nilai thitung 3,442 > ttabel sebesar 2,02809. Artinya apabila kompensasi finansial meningkat sebesar 1 satuan, maka produktivitas karyawan akan meningkat sebesar 0,877 dalam setiap satuannya. Keempat usia berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Hal ini ditunjukan oleh nilai koefisien sebesar 0,384. Nilai koefisien ini signifikan karena nilai thitung 3,301 > ttabel sebesar 2,02809. Artinya apabila usia meningkat sebesar 1 satuan, maka produktivitas karyawan akan meningkat sebesar 0,384 dalam setiap satuannya. Kelima lingkungan kerja fisik, pengalaman kerja, kompensasi finansial dan usia secara bersama- mxdempengaruhi produktivitas karyawan. Hal ini ditunjukan nilai Fhitung 22,536 > Ftabel 2,61 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < α = 0,05. Hal ini berarti Ha diterima dan H0 ditolak.