Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja Fisik, Pengawasan Kerja, Kompensasai Finansial Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kator Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan
| Main Author: | Yosi, Marlina |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5864/4/14090014%20-%20NURSAIMA%20%28SKRIPSI%29.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5864/1/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5864/2/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5864/3/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5864/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk:1). Menganalisis pengaruh komunikasi, terhadap kinerja pegawai, 2.) Untuk Menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai, 3.) untuk menganalisis pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja pegawai, 4.) untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai, 5.) untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di kantor dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten pesisir selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif, Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor dinas Kependudukan dan pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan sebanyak 51 orang pegawai. Jenis data yang diambil berupa data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dengan cara mengunakan kuesioner. Data analisis dengan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara komunikasi terhadap kinerja pegawaidi Kntor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi sebesar 0,229 dan thitung 3,523 ≥ ttabel 1,67528; Kedua Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawaidi Kntor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien regresi sebesar -0,245 dan thitung 3,595 ≥ ttabel 1,67528; Ketiga Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara stres kerja terhadap pengawasan kerja terhadap kinerja pegawaidi Kntor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi sebesar 0,260 dan thitung 3,156 ≥ ttabel 1,67528; Keempat Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kempensasi finansial terhadap kinerja pegawaidi Kntor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi sebesar 1,125 dan thitung 5,950 ≥ ttabel 167528; Kelima Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawaidi Kntor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pesisir Selatan hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi sebesar 0,285 dan thitung 4,032 ≥ ttabel 167528; Keenam Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi, lingkungan kerja fisik, pengawasan kerja, kompensasai finansial dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai di kator dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten pesisir selatan. hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung 23,769 > nilai Ftabel 2,40 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 < α = 0,05.