Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya
| Main Author: | Suci Permata, Sari |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5026/1/11090206%20SUCI%20PERMATA%20SARI.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5026/2/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5026/3/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5026/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/5026/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Lingkungan Kerja pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya; (2) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya; (3) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya; (4) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya; (5) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya. Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif Asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya. Sampel penelitian menggunakan teknik Total Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Instrumen yang digunakan untuk penelitian berupa angket tertutup. Uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah (1) Analisis Induktif, (3) Uji Analisis Jalur, (3) Uji Hipotesis. Hasil analisa data menunjukkan bahwa (Pertama) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Lingkingan Kerja pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya. Dimana diperoleh nilai koefisien sebesar 0,918 dan thitung>ttabel (12,207>2,05183) pada alpha 5%, dan nilai sig<alpha (0,000<0,05) berarti Ho ditolak Ha diterima; (Kedua) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya. Dimana diperoleh nilai koefisien sebesar 0,908 dan thitung>ttabel (11,463>2,05183) pada alpha 5%, dan nilai sig<alpha (0,000<0,05) berarti Ho ditolak Ha diterima; (Ketiga) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya. Dimana diperoleh nilai koefisien sebesar 0,463 dan thitung>ttabel (4,032>2,05183) pada alpha 5%, dan nilai sig<alpha (0,000<0,05) berarti Ho ditolak Ha diterima; (Keempat) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai Dharmasraya, karena diperoleh nilai koefisien sebesar 0,278 dan thitung>ttabel (3,710>2,05183) pada alpha 5%, dan nilai sig<alpha (0,001<0,05) berarti Ho ditolak Ha diterima; (Kelima) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR LPN Sungai Rumbai karena diperoleh nilai koefisien sebesar 0,290 dan thitung>ttabel (4,073>2,05183) pada alpha 5%, dan nilai sig<alpha (0,000<0,05) berarti Ho ditolak Ha diterima. Berdasarkan penelitian ini, maka disarankan kepada karyawan PT. BPR LPN Sungai Rumbaiagar dapat meningkatkan kinerjanya, dan untuk pihak bank supaya diperhatikan lagi kinerja karyawannya dan melengkapi fasilitas yang belum terlengkapi. Kepada pimpinan PT. BPR LPN agar dapat memberi perhatian kepada karyawannya dalam bekerja.