Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru SMP Negeri 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok dengan Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening
| Main Author: | Jefri Fitma, Sari |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4457/2/12090159%20Jefri%20Fitma%20Sari%20%28Skripsi%29.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4457/1/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4457/3/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4457/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4457/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok. 2) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap lingkungan kerja di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok. 3) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok. 4) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok. 5) kepemimpinan kepala lingkungan kerja sekolah terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok. 6) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok melalui motivasi kerja. 7) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok melalui lingkungan kerja. Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Juli 2016. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok yang berjumlah sebanyak 40 orang. Instrumen yang digunakan untuk penelitian berupa angket tertutup. Teknik analisis data adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,527 dan thitung 3,820 > ttabel 2,02. Kedua kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,658 dan thitung 3,820 > ttabel 2,02. Ketiga kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,447 dan thitung 3,843 > ttabel 2,02. Keempat motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,265 dan thitung 2,587 > ttabel 2,02. Kelima lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok, dimana diperoleh nilai koefisien jalur 0,302 dan thitung 2,605 > ttabel 2,02. Keenam pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok melalui motivasi kerja adalah sebesar 6,2%. Ketujuh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMP N 1 Junjung Sirih Kabupaten Solok melalui lingkungan kerja adaah sebesar 8,9%. Meningkatkan kinerja guru, kepemimpinan kepala sekolah harus lebih baik, selain itu motivasi kerja dalam proses belajar mengajar, adanya lingkungan yang kondusif untuk meningkatkan semangat kinerja guru, selanjutnya guru harus meningkatkan kinerjanya supaya dapat lebih maksimal dalam mengajar.