Pengaruh Gaya kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP II) Kecamatan Sasak Ranah Pasisie
| Main Author: | Afrilda, Afrilda |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4394/2/12090035%20AFRILDA.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4394/1/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4394/3/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4394/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/4394/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh Gaya kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP II) Kecamatan Sasak Ranah Pasisie, 2) pengaruh Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP II) Kecamatan Sasak Ranah Pasisie, 3) pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP II) Kecamatan Sasak Ranah, 4) pengaruh Gaya kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik, dan Stres Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP II) Kecamatan Sasak Ranah Pasisie. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh Karyawan PT. Permata Hijau Pasaman (PHP II) Kecamatan Sasak Ranah Pasisie yang berjumlah 97karyawan . Pengambilan sampel menggunakan teknik Stratified Random Sampling Teknik analisis yang digunakan analisis deskriptif dan analisis induktif, yaitu uji likelihood, uji ramsey, uji multikolinearitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi ( ) serta uji hipotesis yang menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian: 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya kepemimpinan Transformasional ( ) terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman dengan nilai koefisien regresi 0,375 dan thitung (5,853) > ttabel (1,98552). 2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik ( ) terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman dengan nilai koefisien regresi 0,502 dan thitung (15,888) > ttabel (1,98552) 3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antarastras kerja( ) terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman dengan nilai koefisien regresi 0,322 dan thitung (5,041) > ttabel (1,98552). 4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Fisikdan Stres Kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP II) Pasisie dengan Fhitung (141,870) > dari Ftabel (2,70). Besarnya pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan Transormasional, Lingkungan Kerja Fisik, Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman yaitu sebesar 82,1% dan sisanya 17,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Dengan adanya penelitian ini diharapkan kepada perusahaan untuk lebih meningkatkan kinerjanya agar dapat mencapai target kerja yang diinginkan.