Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. BPR Kecamatan Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan
| Main Author: | Mici Yusi Putri, Ayu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/3155/4/11090284%20MICI%20YUSI%20PUTRI%20AYU.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/3155/1/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/3155/2/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/3155/3/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/3155/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPR Kecamatan Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan. Waktu penelitian ini dilakukan pada bulan Mei 2016. Jenis penelitian ini adalah penelitian Deskriptif Asosiatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. BPR Kecamatan Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan. Teknik pengambilan sampel Total Sampling, dimana semua populasi dijadikan sampel. Bentuk penelitian yang digunakan adalah dalam bentuk kuesioner atau angket,Teknik analisis data yang digunakan analisis deskriptif dan analisis induktif, yaitu uji likelihood, uji ramsey, uji multikolinearitas, uji normalitas, uji heterskedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis dengan bantuan program SPSS versi 16.0 dan Eviews 6. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPR Kecamatan Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan, ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 2,976> ttabel 2,03951, dan koefisien regresi X1 0,179 (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPR Kecmatan Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan, ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 6,805> t tabel 2,03951, dan koefisien regresi X2 0,331 (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPR Kecamatan Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan, ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 7,258> ttabel 2,03951, dan koefisien regresi X3 0,341 (4) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan secara bersama-sama antara kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. BPR Kecamatan Lengayang Kabupaten Pesisir Selatan, berdasarkan hasil analisis data Fhitung 31,433> Ftabel 3,29 dan R squere 0,753, Artinya sumbangan dari variabel kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan adalah sebesar 75,3% sedangkan sisanya sebesar 24,7% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Dimana nilai TCR terendah pada variabel kompensasi kategori kurang baik yaitu sebesar 59,43%. Disarankan kepada karyawan agar lebih meningkatkan kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja fisik pada PT. BPR Kecamatan Lengayang Kabupaten Pesisir selatan sehingga karyawan dapat meningkatkan pula kinerjanya dengsan lebih baik lagi sehingga mendapatkan kepuasan dalam bekerja.