Pengaruh Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Pariwisata Dan Ekonomi Kreatif Provinsi Sumatera Barat
| Main Author: | Agus, Susandi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/2511/4/12090082%20-%20AGUS%20SUSANDI%20%28SKRIPSI%29.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/2511/1/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/2511/2/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/2511/3/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/2511/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh disiplin kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan. 2) pengaruh kecerdasan emosional secara parsial terhadap kinerja karyawan. 3) pengaruh kecerdasan spiritual secara parsial terhadap kinerja karyawan 4) pengaruh disiplin kerja, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual secara simultan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Sumatera Barat. Pengambilan sampel menggunakan teknik Total Sampling dengan jumlah sampel 73 orang. Instrumen yang digunakan untuk penelitian berupa angket tertutup untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Sumatera Barat digunakan uji t dan uji F. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung 2,668 > ttabel 1,781 dan Koefisien regresi disiplin kerja sebesar 0,295. (2) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung 2,847 > ttabel 1,865 dan Koefisien regresi kecerdasan emosional sebesar 0,300. (3) terdapat pengaruh secara positif dan signifikan antara kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan, dimana nilai thitung 2,309 > ttabel 0,108 dan Koefisien regresi kecerdasan spiritual sebesar 0,112. (4) terdapat pengaruh antara disiplin kerja, kecerdasan eosional, dan kecerdasan spiritual secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi Sumatera Barat, dimana nilai Fhitung 10,228 > Ftabel 3,13. Besarnya disiplin kerja, kecerdasan eosional, dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan yaitu 30,8% dan sisanya 69,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Untuk itu diharapkan kepada pegawai agar selalu senantiasa menjaga sikap yang baik terhadap pegawai lainnya dan juga mematuhi peraturan yang ada, dan untuk merubah pola pandangan yang negatif terhadpa hal-hal yang positif dan masuk akal.