Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja Disiplin Kerja dan Umur Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP) Unit I Kecamatan Sasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat
| Main Author: | Sari, Rahayu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1581/1/12090048%20SARI%20RAHAYU.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1581/2/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1581/3/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1581/4/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1581/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh tingkat pendidikan secara parsial terhadap prestasi kerja, 2) pengaruh pengalaman kerja secara parsial terhadap prestasi kerja, 3) pengaruh disiplin secara parsial terhadap prestasi kerja, 4) pengaruh umur secara parsial terhadap prestasi kerja 4) pengaruh pendidikan, pengalaman kerja, disiplin dan umur secara stimultan terhadap prestasi kerja karyawan Pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP) Unit I Kecamatan Sasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Permata Hijau Pasaman (PHP) Unit I Kecamatan Sasak Ranah Pasisie Kabupaten Pasaman Barat sebanyak 93 orang karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan untuk penelitian berupa angket tertutup untuk mengetahui pengaruh pendidikan, pengalaman kerja dan disiplin terhadap prestasi kerja dengan digunakan uji t dan uji F. Hasil analisis data menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja, nilai thitung 4,719 > ttabel 1,987; (2) terdapat pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja, dengan thitung 2,766 > ttabel 1,987 (3) terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin terhadap prestasi kerja, thitung 3,467 > ttabel 1,987; (4) terdapat pengaruh yang signifikan antara umur terhadap prestasi kerja, thitung 4,068 > ttabel 1,987; (4) terdapat pengaruh yang signifikan antara pendidikan, pengalaman kerja dan disiplin terhadap prestasi kerja dengan 36,049 > Ftabel 2,71. Besarnya pendidikan, pengalaman kerja dan disiplin terhadap kerja terhadap prestasi kerja yaitu 62,1% dan sisanya 37,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Disarankan kepada pimpinan PT. Permata Hijau (PHP) agar membimbing bawahan dalam meningkat prestasi kerja. Memberikan pelatihan khususnya bagi karyawan yang tamat SD yang sifatnya dapat membangun agar karyawan profesional menangani pekerjaan sesuai dengan tingkat kematangannya.