”Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Motivasi,Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 1 Siberut Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai”
| Main Author: | Desentinus Ajik, Sadodolu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1560/2/11090100%20DESENTINUS%20AJIK%20SADODOLU.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1560/1/Abstrak.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1560/3/Kesimpulan.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1560/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/1560/ |
Daftar Isi:
- Gaya Kepemimpinan merupakan pola menyeluruh dari tindakan seseorang pemimpin, baik yang tampak maupun tidak tampak oleh bawahannya. Gaya kepempimpinan sangat mempangaruhi kinerja guru apabila gaya kepempinan tidak berhasil mengarahkan bawahannya, maka kinerja guru tidak maksimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Siberut Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Jenis Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif, metode yang digunakan yaitu metode deskriptif dan asosiatif. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah Guru-guru Di SMA Negeri 1 Siberut Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai sebanyak 35 Orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu teknik observasi, angket dan Kuisioner, dokumentasi dan wawancara, dari data yang terkumpul dianalisis dalam program SPSS versi16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama: Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Siberut Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Dimana ditunjukkan oleh nilai koefisien sebesar 0,217. Nilai koefisien ini signifikan karena nilai t hitung 0,525 dan nilai signifikan sebesar 0,001< α= 0,05. Artinya apabila Gaya kepemimpinan meningkat setiap satu satuan,maka kinerja guru akan meningkat sebesar 0,217 dalam setiap satuannya. Kedua: Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Siberut Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Hal ini dapat dilihat dari hasil koefisien sebesar 0,147. Nilai koefisien ini signifikan karena nilai t hitung 0,819 dan nilai signifikan sebesar 0,019<α = 0,05. Artinya apabila motivasi meningkat sebesar satu satuan, maka kinerja guru akan meningkat sebesar 0,147 dalam setiap satuanya. Ketiga: kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Siberut Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Hal ini dapat dilihat dari nilai koefisien sebesar 0,310. Nilai koefisien ini signifikan kerena nilai t hitung 0,612 dan nilai signifikan sebesar 0,001<α=0,05. Artinya, apabila nilai variabel kepuasan kerja meningkat sebesar satu satuan maka akan meningkat kinerja guru sebesar 0,310 dalam setiap satuannya. Keempat: Gaya Kepemimpinan, motivasi dan kepuasan kerja guru secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMA Negeri 1 Siberut Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Hal ini dapat dilihat pada Tabel f yang menyatakan bahwa Fhitung 72,358 dan nilai signifikan 0,000 < = 0,05. Hal ini berarti Ha diterima dan H0 ditolak. Kepada peneliti yang berminat disarankan untuk melakukan penelitian lanjutan pada materi yang berbeda. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi,Kepuasaan Kerja , Kinerja Guru.