Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Upah Tenaga Kerja pada PT Bina Pratama Sakato Jaya Kabupaten Sijunjung
| Main Author: | Hellyn, Okfdella |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/11162/1/10090047%20HELLYN%20OKFDELLA.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/11162/2/ABSTRAK.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/11162/3/BAB%20V.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/11162/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repo.stkip-pgri-sumbar.ac.id/id/eprint/11162/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) Pengaruh tingkat pendidikan terhadap upah tenaga kerja pada PT BPSJ, 2) Pengaruh jam kerja terhadap upah tenaga kerja pada PT BPSJ, 3) Pengaruh tingkat pendidikan dan jam kerja terhadap upah tenaga kerja pada PT BPSJ. Jenis penelitian adalah deskriptif asosiatif. Populasi penelitian seluruh tenaga kerja bagian produksi. Pada penelitian ini penulis menggunakan total sampling dimana semua populasi di jadikan sampel yaitu sebanyak 78 orang tenaga kerja. Teknik analisis data: analisis deskriptif, uji spesifikasi model, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R Square) dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara tingkat pendidikan terhadap upah tenaga kerja pada PT BPSJ yang ditunjukan oleh nilai thitung > ttabel (2,352 > 1,664) dengan nilai koefisien regresi sebesar 58.034,651. Artinya bahwa bila tingkat pendidikan tenaga kerja mengalami peningkatan sebesar satu satuan, maka akan meningkatkan upah tenaga kerja sebesar 58.034,651 satuan. 2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Jam kerja berpengaruh positif terhadap upah tenaga kerja pada PT BPSJ yang ditunjukan oleh nilai thitung > ttabel (19,276 > 1,664) dengan nilai koefisien regresi 13.320,166. Artinya bahwa bila jam kerja tenaga kerja mengalami peningkatan sebesar satu satuan, maka akan meningkatkan upah tenaga kerja sebesar 13.320,166 satuan. 3) Tingkat pendidikan dan jam kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap upah tenaga kerja pada PT BPSJ yang ditunjukan oleh nilai Fhitung > Ftabel (186,161 > 3,120, dengan nilai R-square sebesar 0,832. Artinya besarnya pengaruh tingkat pendidikan dan jam kerja terhadap upah tenaga kerja yaitu sebesar 83,2% dan sisanya 16,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dari penelitian ini penulis menyimpulkan bahwa tingkat pendidikan dan jam kerja berpengaruh terhadap upah tenaga kerja pada PT Bina Pratama Sakato Jaya, untuk disarankan kepada tenaga kerja agar meningkatkan tingkat pendidikan dan jam kerja pada tenaga kerja sehingga dapat meningkatkan upah tenaga kerja dimasa yang akan datang.