PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERN BIDANG AKUNTANSI DAN PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN TERHADAP KECURANGAN AKUNTANSI DI UNIVERSITAS BENGKULU
| Main Authors: | Arsito, Muhammad Utman, Lismawati, Lismawati |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/8194/1/IV%2CV%2CLAMP%2CI-14-muh-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/8194/2/I%2CII%2CIII%2CI-14-muh-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/8194/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif untuk membuktikan pengaruh keefektifan pengendalian intern bidang akuntansi dan pengembangan mutu karyawan terhadap pencegahan kecurangan akuntansi. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah seluruh staf keuangan baik pengelola rektorat, maupun fakultas di Universitas Bengkulu. Pengujian dilakukan terhadap data yang diperoleh dari kuesioner sebanyak 41 responden. Adapun teknik yang digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini adalah uji-F dan uji-t dengan tingkat signifikan 5 %. Dari hasil uji-F dan uji-t diketahui variabel Keefektifan Pengendalian Intern Bidang Akuntansi dan Pengembangan Mutu Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi di Universitas Bengkulu.