ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN-LATIHAN (DIKLAT) DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENYUSUN LAPORAN KEUANGAN PADA ORGANISASI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH TK I PROVINSI BENGKULU
| Main Authors: | Harlina, Puji Rahayu , Fadli, Fadli |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/8098/1/IV%2CV%2CLAMP%2CII-14-puj.FE.pdf http://repository.unib.ac.id/8098/2/I%2CII%2CIII%2CII-14-puj.FE.pdf http://repository.unib.ac.id/8098/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan penelitian analisis deskriptif yang mencoba menggambarkan obyek serta fakta yang terdapat di lapangan. Penelitian ini melihat pengaruh Pendidikan-Latihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Penyusun Laporan Keuangan Pada Organisasi di Lingkungan Pemerintah Daerah TK I Provinsi Bengkulu. Populasi penelitian ini adalah pegawai pemerintah daerah dan atasan langsung pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah TK I Provinsi Bengkulu. Sampel adalah pegawai bidang keuangan, pembukuan dan pelaporan dengan menggunakan metode nonprobability dengan pemilihan berdasarkan pertimbangan (judgment sampling). Data yang digunakan adalah data primer dengan memberikan kuesioner. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan-latihan tidak mempunyai pengaruh terhadap Kinerja pegawai penyusun laporan keuangan pada organisasi di lingkungan pemerintah daerah Tk I provinsi Bengkulu. Hal ini kemungkinan program pendidikan-latihan belum mampu meningkatkan kompetensi dan kapabilitas pegawai. Pengalaman kerja terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja pegawai penyusun laporan keuangan pada organisasi di lingkungan pemerintah daerah Tk I provinsi Bengkulu. Hal ini membuktikan bahwa pengalaman kerja harus dijadikan pertimbangan dalam penempatan kerja pegawai penyusun laporan keuangan pada SKPD di pemerintah daerah.