PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KOTA BENGKULU
| Main Authors: | Putri, Atikah Fathinah, Fadli, Fadli |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/8076/1/I%2CII%2CIII%2CII-14-ati.FE.pdf http://repository.unib.ac.id/8076/1/IV%2CV%2CLAMP%2CII-14-ati.FE.pdf http://repository.unib.ac.id/8076/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk melihat apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia, sistem pengendalian intern, dan motivasi kerja terhadap kualitas laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pegawai/staf pengelola keuangan pada SKPD di Pemerintah Daerah Kota Bengkulu sebagai sampel. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program SPSS dan tingkat signifikansi 5 % (0,05). Hasil dari pengujian tersebut adalah 1). Terdapat pengaruh signifikan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan, 2). Tidak terdapat pengaruh signifikan sistem pengendalian intern terhadap kualitas laporan keuangan, 3). Tidak terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kualitas laporan keuangan.