ANALISIS HUBUNGAN KETERAMPILAN, KEMAMPUAN, MOTIVASI, DENGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PENDAPATAN DAERAH PROVINSI BENGKUL U
| Main Authors: | Achmad , Toedjir, Witman , Rasyid, M. , Rusdi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/5468/1/Toadjir%20Achmad%20FE-2.pdf http://repository.unib.ac.id/5468/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya hubungan keterampilan, kemampuan, motivasi dengan kinerja pegawai dilingkungan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang bertujuan untuk mengetahui secara mendalam hubungan keterampilan, kemampuan, motivasi dengan kinerja pegawai di lingkungan Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu yang diteliti. Data yang diperoleh dianalisis dengan regresi berganda dengan sensus, karena yang diteliti adalah seluruh pegawai yang menjadi populasi diambil menjadi sampel penelitian. Adapun jumlah responden atau sampel pada penelitian ini di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu berjumlah 100 orang. Berdasarkan hasil penelitian terhadap variabel-variabel keterampilan, kemampuan, motivasi dengan kinerja pegawai dilingkungan Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu berada pada katagori baik. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 12 for windows, kemudian dianalisis secara kuantitatif. Berdasarkan hasil pengujian keterampilan, kemampuan, motivasi berhubungan dengan kinerja pegawai Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu. Berdasarkan pengujian dengan uji F secara bersama-sama variabel keterampilan, kemampuan, motivasi berhubungan signifikan dengan kinerja pegawai di lingkungan Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bengkulu.