PELAKSANAAN PENGAWASAN MELEKAT DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN HUKUM DAN HAM PROPINSI BENGKULU
| Main Authors: | Akmal , Joni, Witman , Rasyid, Muhartini , Salim |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/5421/1/Joni%20Akmal%20tesis%20ok%20FE-2.pdf http://repository.unib.ac.id/5421/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah : 1) Mendiskripsikan dan menjelaskan pelaksanaan pengawasan melekat dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM Bengkulu; 2) Menganalisis dan menemukan solusi pemecahan masalah dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM Bengkulu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode snowball samplingdengan mengunakan tehnik wawancara, observasi partisipatif, dan catatan harian lapangan. Sedangkan metode analisis digunakan deskriptif kualitatif. Dari hasil analisis diketahui bahwa : 1) Dari keseluruhan penjelasan waskat diatas, maka kesiapan pelaksanaan waskat di Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM Bengkulu memang sudah terlaksana dengan baik; 2) Berdasarkan penjelasan dari keseluruhan kegiatan mengenai cara pelaksanaan waskat yang dilakukan pada Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM Bengkulu, yang meliputi pemantauan, pemerikasaan dan penilaian yang dilakukan oleh Kepala Kantor Wilayah sebagai atasan langsung terhadap bawahannya sudah berjalan dengan baik sesuai prosedur yang berlaku; dan 3) Dari penjelasan diatas mengenai tindak lanjut yang dilakukan oleh Kepala Kantor Wilayah dalam menyelesaikan masalah yang ada, memang sudah dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Saran yang dapat diberikan adalah : 1) Kesiapan pelaksanaan pengawasan melekat pada Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM Bengkuluperlu ditingkatkan walaupun sudah berjalan dengan baik agar didapat kinerja pelayanan masyarakat yang lebih baik; 2) Pelaksanaan pengawasan melekat yang meliputi pemantauan, pemeriksaan dan penilaian perlu ditingkatkan lebih baik; 3) Pelaksanaan tindak lanjut sebagai upaya pembinaan terus dilakukan dalam meningkatkan disiplin dan moral kerja pegawai; dan 4) Pada tiap seksi di jajaran Kantor Wilayah Departemen Hukum dan HAM Bengkulu masih harus dibenahi agar didapatkan hasi yang lebih optimal.