SISTEM PENJADWALAN KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN MENGGUNAKAN GOAL PROGRAMMING (Studi Kasus: Kepolisian Daerah Provinsi Bengkulu)
| Main Authors: | Rokhayati, Rokhayati, Fanani, Haryo Widodo, Zulfia, Memi Mayasari |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/4376/1/Skripsi%20Rokhayati-2.pdf http://repository.unib.ac.id/4376/ |
Daftar Isi:
- Penjadwalan kerja anggota kepolisian merupakan salah satu faktor yang berpengaruh pada keefektifan dan produktifitas kerja dalam proses pelaksanaan tugas anggota kepolisian. Substansi problemnya adalah bagaimana menyusun jadwal kerja yang memenuhi kriteria sebagai berikut: 1) pembagian day on dan day off yang adil, 2) pemenuhan interval waktu tugas anggota polisi pada masing-masing shift, 3) pembagian total jam kerja yang adil. Penelitian ini bertujuan untuk memodelkan penjadwalan kerja yang telah diterapkan di Biro Operasi Polda Bengkulu melalui pendekatan goal programming dan melakukan simulasi untuk beberapa variasi shift terkait optimalisasi efektivitas dan produktivitas kerja dengan mempertimbangkan peraturan yang berlaku di Polda Bengkulu dan preferensi dari anggota polisi. Preferensi anggota polisi diambil dari survey yang dilakukan untuk kepentingan yang meliputi pertimbangan keadilan dalam hal pembagian shift. Variabel dalam penelitian ini adalah banyaknya anggota polisi yang ditugaskan pada setiap shift dan waktu kerja yang dibagi menjadi tiga dan empat shift menurut interval waktu 12 jam dan 24 jam. Data pada penelitian ini berupa jadwal kerja pada bulan Januari 2011 di Biro Operasi Polda Bengkulu. Pendekatan goal programming untuk mendapatkan model penjadwalan kerja tersebut ditempuh melalui perumusan linear programming dimana analisis terhadap solusi optimalnya menghasilkan suatu jadwal kerja yang terkait kriteria yang ditetapkan. Kesimpulan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa model tiga shift interval waktu 12 jam lebih memenuhi kriteria di atas.