Pengaruh Keahlian Individu, Pendidikan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja karyawan Pada PT. Federal International Finance Cabang Bengkulu
| Main Authors: | Maryono, Tri , Muhartini , Salim |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/3557/1/SKRIPSI.pdf http://repository.unib.ac.id/3557/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul “Pengaruh Keahlian individu, Pendidikan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Federal International Finance. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh keahlian individu, pendidikan, dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan Perusahaan PT. Federal International Finance .Dan untuk mengetahui faktor mana yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT. Federal International Finance cabang Bengkulu. Penelitian dilakukan dengan metode survei dengan menggunakan kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 80 orang karyawan PT. Federal International Finance Cabang Bengkulu. Data yang digunankan adalah data primer yang diperoleh hasil penyebaran kuisioner kemudian data yang telah ada tersebut dianalisis dengan menggunakan SPSS (Statistical Package for Social Science) version 16,0 for window, dengan metode analisis regresi linear berganda, yang bertujuan untuk mengetahui Keahlian individu, pendidikan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Hasil penelitian ini adalah keahlian individu, pendidikan dan lingkungan kerja, baik parsial maupun secara bersama-sama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan, dengan persamaan regresi: Y = 2,795 + 0,386X1 + 0,340X2 + 0,606X3. Yang memilki pengaruh yang terbesar adalah variabel lingkungan kerja.