PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RSUD Dr. M. YUNUS BENGKULU
| Main Authors: | Rozella, Cindy , Praningrum, Praningrum |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/3045/1/I%2CII%2CIII-CIN-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/3045/2/IV%2CV-CIN-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/3045/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan produktivitas kerja perawat instalasi rawat inap di RSUD M. Yunus Bengkulu. Objek penelitian ini adalah perawat di RSUD Dr. M. Yunus Bengkulu. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak153 orang. Penelitian ini menggunakan data primer. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS, kemudian dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Modelling ( SEM ). Program Amos 5. Berdasarkan hasil mencerminkan dimensi paling kuat atau berpengaruh paling besar terhadap lingkungan kerja adalah pelayanan karyawan ( 0,62 ). Indikator yang yang mencerminkan dimensi paling kuat terhadap kepuasan kerja adalah organisasi dan manajemen (0,73). Indikator yang mencerminkan dimensi paling kuat atau berpengaruh paling kuat terhadap produktivitas adalah melayani pasien dengan cepat ( 0,05 ). Bila dilihat dari index kesesuaian Goodness Of Fit, model structural yang terbentuk dari penelitian ini cukup baik. Hasil penelitian model hubungan antar variable menunjukan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja sebesar 1,15. kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja sebesar – 1,14 sedangkan lingkungan kerja juga memiliki pengaruh negative terhadap produktivitas kerja sebesar – 0,42.