PERANAN MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT BATANGHARI BENGKULU PRATAMA DI BENGKULU UTARA
| Main Authors: | Handayani , Apri, Meiliani, Meiliani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/3007/1/I%2CII%2CIII-APR-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/3007/2/IV%2CV-APR-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/3007/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran pelaksanaan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, dan menguji signifikansi perbedaan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja pada kinerja karyawan pada PT Batanghari Bengkulu Pratama di Bengkulu Utara. Selain itu, penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui dimensi manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang berbeda paling signifikan pada kinerja karyawan PT Batanghari Bengkulu Pratama di Bengkulu Utara. Konsep manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang digunakan didasari oleh teori yang dikembangkan oleh Suardi (2005), dan kinerja berdasarkan teori yang dikembangkan oleh Dessler (2002). Semua kuisioner yang disusun dengan menggunakan skala likert jenjang enam. Jenis penelitian ini adalah penelitian survai yang diperoleh dari 119 responden melalui penyebaran kuisioner pada karyawan PT Batanghari Bengkulu Pratama di Bengkulu Utara. Data yang terkumpul diolah secara statistik dengan menggunakan statistik deskriptif frekuensi dan persentase, dan juga menggunakan analisis One-Way Between Groups Anova With Post-Hoc comparisons, dengan bantuan SPSS (statistical package for social science) version 14.0 for windows. Pengujian skala kuisioner menunjukkan bahwa instrumen penelitian layak digunakan dengan nilai korelasi uji validitas r > 0,4 dan koefisien Cronbach’s alpha > 0,4. Hasil dari analisis frekuensi dan persentase menunjukkan bahwa manajemen keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai peranan yang signifikan pada kinerja karyawan PT Batanghari Bengkulu di Bengkulu Utara dengan nilai tertinggi 63,9%. Selain itu, hasil analisis dengan menggunakan one-way between groups anova with post-hoc comparison, menunjukkan bahwa kinerja karyawan mempunyai perbedaan yang signifikan terhadap manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang diterapkan oleh PT Batanghari Bengkulu Pratama di Bengkulu Utara. Hal ini ditunjukkan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,002 (p<0,05). Kemudian dilakukan analisis lebih lanjut dengan menggunakan alat analisis Post-Hoc, hasilnya menunjukkan bahwa ada dua indikator yang signifikan dari variabel keselamatan dan kesehatan kerja karyawan pada PT Batanghari Bengkulu Pratama di Bengkulu Utara, yaitu indikator mengurangi biaya dan indikator patuh pada peraturan dan undangundang, dengan tingkat signifikansi sebesar 0,005 (p<0,05).