PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN MEDIS PERAWATAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) DR. M. YUNUS BENGKULU
| Main Authors: | Restuti, Yeni, Praningrum, Praningrum |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/2963/1/I%2CII%2CIII-YEN-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/2963/2/IV%2CV-YEN-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/2963/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di RSUD Dr. M. Yunus Bengkulu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 156 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan alat pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data tersebut dianalisis dengan Structural Equation Modelling (SEM) menggunakan program AMOS 5 (Analysis of Moment Structure 5). Berdasarkan uji goodness of fit menunjukkan bahwa model struktural yang terbentuk telah baik. Hasil penelitian model hubungan antar variabel menghasilkan pengaruh yang positif antara: pelatihan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,67 dan pengembangan terhadap kepuasan kerja sebesar 0,02.