PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA
| Main Authors: | Dwisaputra , Bayu, Slamet, Widodo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/2885/1/I%2CII%2CIII-BAY-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/2885/2/IV%2CV-BAY-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/2885/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penulisan artikel ini menjelaskan suatu kerangka konseptual yang menggambarkan pengaruh dari variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, kompensasi dan motivasi terhadap variabel prestasi kerja. Artikel ini bertujuan menjelaskan dasar-dasar teori dari variabel-variabel yang mempunyai pengaruh terhadap variabel prestasi kerja. Akhirnya beberapa tujuan penelitian yang mengamati tentang pengaruh variabel-variabel lingkungan kerja, disiplin kerja, kompensasi, motivasi, prestasi kerja sangatlah diharapkan untuk mengembangkan tujuan penelitian.