PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MANDIRI CABANG S. PARMAN BENGKULU
| Main Authors: | Prima Wulan, Riona, Sugeng, Susetyo |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/2325/1/SKRIPSI%20RIONA%20PRIMA%20WULAN.pdf http://repository.unib.ac.id/2325/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang S. Parman Bengkulu. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan alat analisis kuantitatif adalah untuk menganalisis data dengan perhitungan matematik dengan menggunakan suatu alat ukur. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang bertujuan untuk mengetahui secara mendalam keseluruhan kinerja karyawan yang diteliti. Pengujian hasil kuesioner dilakukan dengan regresi berganda. Setelah diadakan penelitian di lapangan, dengan metode sensus, karena semua populasi dalam penelitian ini diambil menjadi sampel penelitian. Berdasarkan hasil penelitian, variabel motivasi dan budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan Bank Mandiri Cabang S. Parman Bengkulu secara positif dan signifikan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 12 for windows.