Analisis Hubungan Perubahan Organisasi Dengan Kinerja Karyawan Dinas Pemuda Dan Olahraga (DISPORA) Propinsi Bengkulu
| Main Authors: | Deswanda, Rano, Muhartini , Salim |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/2318/1/RANO.pdf http://repository.unib.ac.id/2318/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perubahan organisasi dengan kinerja karyawan Dinas pemuda dan Olahraga (DISPORA) Propinsi Bengkulu. Pengumpulan data diperoleh melalui data primer. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpul data. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 66 responden yang ditentukan dengan metode sensus. Untuk menguji instrumen penelitian digunakan Uji Validitas (kesahihan) dan Uji Reliabilitas (kehandalan). Sedangkan untuk melihat hubungan perubahan organisasi dengan kinerja karyawan Dinas Pemuda dan Olahraga (DISPORA) Propinsi Bengkulu digunakan alat analisis Korelasi Product Moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen penelitian layak digunakan. Instrument perubahan organisasi valid pada r = 0,324-0,700 (r > 0,244). Sedangkan instrumen kinerja valid pada r = 0,310-0,549 (r > 0,244). Kedua instrument juga reliabel pada (α=0,6). Instrumen perubahan organisasi reliabel pada α = 0,885 dan variabel kinerja reliabel pada α = 0,723 Korelasi Product moment menghasilkan adanya hubungan korelasi yang sangat kuat dan signifikan antara perubahan organisasi dengan kinerja. Nilai koefisien korelasi atau nilai r = 0,894. Dari penelitian ini, didapat bahwa variabel perubahan organisasi mempunyai hubungan yang positif dan nyata dengan kinerja karyawan Dinas pemuda dan Olahraga (DISPORA) Propinsi Bengkulu.