PENGARUH TEKANAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN PERSONALITAS DAN PARTISIPASI ANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
| Main Authors: | Hari Faja, Rakhmat, Isma, Coryanata |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/2210/1/Skripsi%20Rakhmat%20Hari%20Fajar.pdf http://repository.unib.ac.id/2210/ |
Daftar Isi:
- Partisipasi penyusunan anggaran merupakan pendekatan manajerial yang umumnya dapat meningkatkan kinerja manajerial. Sampai saat ini penelitian mengenai partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial masih banyak menunjukkan pertentangan dan ketidakkonsistenan antara penulis satu dengan penulis lainnya dikarenakan partisipasi tidak mempunyai hubungan langsung dengan kinerja manajerial akan tetapi banyak variabel yang menjadi pemicunya. Penelitian ini dilakukan terhadap 55 orang yang bekerja di seluruh Rumah Sakit yang ada di propinsi Bengkulu dan mereka terlibat dalam penyusunan anggaran. Penelitian ini berusaha menguji variabel-variabel independen yang mempengaruhi keterlibatan karyawan sehingga ikut berpartisipasi dalam penyusunan anggaran. Variabel independen tersebut adalah personalitas dan tekanan kerja.