INFLUENCE MOTIVATION AND STRESS CONTROL TO PERFORMANCE OF EMPLOYEES AT PT. (PERSERO) PELINDO II CABANG BENGKULU
| Main Authors: | Sinaga , Veronika N.M, Muhartini , Salim |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2006
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/2163/1/I%2CII%2CIII-VER-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/2163/2/IV%2CV-VER-FE.pdf http://repository.unib.ac.id/2163/ |
Daftar Isi:
- RINGKASAN Penelitian ini dilakukan di PT. (Persero) Pelindo II Cabang Bengkulu, dengan objek yang diteliti adalah karyawan. Judul yang diangkat adalah “Pengaruh Motivasi dan Pengendalian Stres Terhadap Kinerja Karyawan PT. (Persero) Pelindo II Cabang Bengkulu”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara motivasi dan pengendalian stres terhadap Kinerja Karyawan. Hipotesis yang diangkat adalah bahwa Motivasi dan Pengendalian Stres berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, baik secara parsial maupun secara bersama-sama. Penelitian dilakukan di PT. (Persero) Pelindo II Cabang Bengkulu dengan jumlah sampel yang diambil adalah 50 orang. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan dengan menyebarkan kuisioner. Sedangkan dalam pengukuran skala, digunakan Skala Likert 5 Point. Kemudian data tersebut dianalisa secara kuantitatif dengan alat analisis Regresi Linier Berganda, namun sebelumnya dilakukan Uji Validitas (Kesahihan) dan Uji Reliabilitas (Kehandalan). Dari hasil analisis, koefisien regresi variabel yang diperoleh adalah : X hitung 1 = 1,900 dan X = 1,089 serta nilai Konstanta = 3,087. Hipotesis pada penelitian ini dapat dibuktikan dari pengujian hipotesis, dimana F > F dan t tabel > t hitung tabel 2 . Dengan tingkat keyakinan 95% maka nilai t variabel X dan X 2 sebesar 6,347 dan 3,639 t sebesar 2,682. maka nilai t tabel > t hitung hitung tabel 1 sehingga Ha diterima. Untuk nilai F tabel sebesar 79,168, sedangkan F hitung sebesar 3,23 maka F tabel dan Ha diterima. Sehingga secara bersama-sama maupun secara parsial, variabel X 1 hitung > F (Motivasi) dan variabel X (Pengendalian Stres) mempunyai pengaruh terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan). 2