HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA APARATUR POLRI (STUDI KASUS PADA SATUAN STAFF POLRES KOTA BENGKULU)

Main Authors: Wijaya, Muhammad Benny, Heri, Supriyanto, Dedi, Supriyadi
Format: Thesis NonPeerReviewed Archive
Bahasa: eng
Terbitan: , 2020
Subjects:
Online Access: http://repository.unib.ac.id/20589/1/SKRIPSI.pdf
http://repository.unib.ac.id/20589/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini berjudul Hubungan Iklim Komunikasi Organisasi dengan Motivasi Kerja yang dilaksanakan di Polres Kota Bengkulu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja polri di Polres Kota Bengkulu. Penelitian ini memiliki dua variabel, yaitu iklim komunikasi organisasi variabel pengaruh (X) dan iklim komunikasi organisasi sebagai variabel pengaruh (Y). Teknik pengumpulan data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penyusunan data, klasifikasi data, pengolahan data dan interprestasi hasil pengolahan data di Polres Kota Bengkulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf aparatur polri di Polres Kota Bengkulu yang berjumlah 500 orang. Sampel dalam penelitian ini diambil menggunakan teknik Simple Random Sampling (sample acak) dengan menggunakan rumus taro yamane dari populasi maka jumlah sample didapat berjumlah 85 orang. Analisis data yang dilakukan dengan menggunakan rumus regresi linear sederhana, uji t, dan koefisien determinasi. Dari hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja di Polres Kota Bengkulu. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitungan kuesioner dengan hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh Y = 33,799 + 0,239X dan berdasarkan analisa hasil perhitungan t hitung = 3, 514 lebih besar dari t tabel = 1,988 pada tarif signifikan 5%. Ini berarti hipotesis kerja (HK) pada penelitian diterima, yaitu ada hubungan iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja di Polres Kota Bengkulu. Hal ini dibuktikan dari hasil perhitugan t hitung lebih besar dari t tabel.