PENGARUH KEMAMPUAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PARIWISATA KOTA BENGKULU
| Main Authors: | Yasser, Tedja Galasfathi, Sugeng, Suharto, Suratman, Suratman |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Archive |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.unib.ac.id/19255/1/SKRIPSI%20TEDJA%20GALASFATHI%20YASSER%20%28D1D014086%29.pdf http://repository.unib.ac.id/19255/ |
Daftar Isi:
- Judul yang diangkat dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Kemampuan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pariwisata Kota Bengkulu”. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Kemampuan Pegawai (X) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) dan untuk mengetahui Pengaruh Kemampuan Pegawai (X)Terhadap Kinerja Pegawai (Y)Pada Dinas Pariwisata Kota Bengkulu. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik Proportional Random Sampling dengan jumlah populasi 42.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Kuisioner (angket ), Dokumentasi dan Observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Spearman Rank. Dari hasil perhitungan diketahui bahwa rha sebesar 0,954 dengan n = 42. Dari hasil analisis Spearman Rank didapat nilai korelasi (rha ) = 0,954 > rho(0,107 ) yang berarti ada pengaruh antara variabel X dan Y, pada tabel interval koefisien nilai melebihi rentang 0,60 – 0,799 yang berarti memiliki tingkat pengaruh yang sangat kuat. Sedangkan arah hubungan adalah positif karena nilai r positif, berarti semakin tinggi variabel X maka semakin meningkat variabel Y. Pernyataan ini juga mendukung hipotesa kerja (Ha) yang berbunyi “Ada pengaruh kemampuan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pariwisata Kota Bengkulu”.